Dostałeś od swojego pracodawcy skierowania do lekarza medycyny pracy? Zatem wiedz jedno, trzeba nie tylko zjawić się o określonym terminie w adekwatnym do tego miejscu, ale niejednokrotnie przed przejściem tam szczegółowych badań odbyć wizytę u innych, wskazanych przez takiego lekarza specjalistów. Sprawdź: Medycyna pracy Bydgoszcz Dlatego najpierw zjaw się w celu otrzymania informacji na ten temat, uzyskania odpowiedzi czy też nie musisz wcześniej otrzymać skierowania na badania specjalistyczne u okulisty, chirurga a nawet psychologa. W końcu bądź co bądź lekarze medycyny pracy niejednokrotnie potrzebują właśnie opinii innych lekarzy, a tym samym na podstawie wyników badań są w stanie wystawić adekwatne co za tym idzie zaświadczenie o braku czy istnieniu pewnych predyspozycji do podjęcia ewentualnego zatrudnienia. Można więc śmiało powiedzieć, że samo skierowanie do lekarza medycyny pracy jest efektem konieczności przejścia badań wstępnych lub okresowych na które kieruje nas przyszły albo aktualny pracodawca. Dodatkowo zdarzają się przypadki kiedy lekarz medycyny pracy wystawia orzeczenie, jakie definiuje czy możemy wrócić do pracy po okresie w którym znajdowaliśmy się dłużej niż 30 dni na chorobowym. Jedno jest pewne, nie powinniśmy się obawiać wizyty u lekarza medycyny pracy, wręcz przeciwnie tutaj jego rolą będzie jedynie ocena naszego stanu zdrowia i nic więcej.